La Rioja

El juez anula el ERTE de Unipapel

  • La Audiencia Nacional considera «fraudulenta» la decisión de la empresa de suspender los contratos y obliga a la firma a devolver a los trabajadores a su situación anterior

La Audiencia Nacional ha declarado nulo el ERTE en Unipapel al considerar que la decisión de suspender los contratos fue «fraudulenta» y no permitió mejorar la «calamitosa» situación de una empresa «abocada a la liquidación», sino sólo «endosar los costes al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)». La sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional declara nula la suspensión de contratos de toda la plantilla y obliga a la empresa a reponer a los trabajadores en su situación anterior, así como a abonar los salarios dejados de percibir y a reintegrar al SEPE las prestaciones abonadas por éste.

De este modo, la Sala estima parcialmente una demanda promovida por CCOO -único sindicato que demandó ante los tribunales- contra un expediente que afectaba a más de 300 trabajadores de las plantas de Logroño, Tres Cantos (Madrid) y Aduna (Guipúzcoa), de los cuales 59 pertenecen a la factoría riojana. Unipapel solicitó el 26 de mayo la declaración de concurso de acreedores, que se ha resuelto esta semana con la designación de un administrador concursal.

En la sentencia conocida ayer, la Audiencia Nacional señala que Unipapel «está abocada necesariamente a su liquidación», sin que haya puesto sobre la mesa «alternativas razonables y plausibles que permitan concluir que las suspensiones servirán para algo más que para endosar los costes salariales al SEPE y esperar la futura extinción de los contratos en el procedimiento concursal».

La noticia deja en la incertidumbre a los trabajadores riojanos de una de las firmas con mayor tradición en la industria de la comunidad. «La decisión judicial nos puede perjudicar de cara a seguir cobrando el desempleo, pero la sentencia obliga a la empresa a hacerse cargo de toda la plantilla, a devolver al Estado lo que nos ha abonado durante la inactividad y a pagarnos a nosotros la diferencia entre lo que hemos cobrado del paro, el 70% de nuestro sueldo, y la cantidad que tenemos establecida en nómina», opina Víctor Aldonza, presidente del comité de empresa de Unipapel en La Rioja y miembro de USO.

Recurso de CCOO

Pocas horas después de hacerse pública la noticia, CCOO emitió un comunicado anunciando que recurrirá la sentencia ante el Tribunal Supremo solicitando que se declare la responsabilidad solidaria de Adveo y Springwater y se entienda realizada en fraude de ley la venta ejecutada en enero del 2014. Entonces, el fondo de inversión Springwater compró a Adveo -que es como pasó a denominarse a partir del 2012 Unipapel- la maquinaria, el capital humano, las marcas y el fondo de negocio, por 16 millones de euros, en una operación que también ha sido impugnada por CCOO en su demanda.

Aunque la Audiencia Nacional elude pronunciarse sobre esta operación y sobre la responsabilidad de Springwater, la propia Adveo y sus filiales, el fallo incluye el voto particular de Emilia Ruiz-Jarabo, que considera que la demanda de CCOO debió estimarse «íntegramente» y que la transacción con Springwater debió ser considerada también «fraudulenta».