FeSP-UGT exige el fin de los contratos temporales para cubrir puestos permanentes

«Lamentablemente, esto ha sido una práctica habitual en la Administración riojana y en todos sus sectores, servicios generales, justicia, sanidad y educación, especialmente en los dos últimos, con contratos por acúmulo de tareas en el SERIS y contratos de interinidad en Enseñanza», denunció Domínguez, quien animó «a todos los trabajadores a que acudan a nuestro servicios jurídicos si creen que su caso particular está afectado por estas sentencias».

El dirigente sindical, quien compareció acompañado por Pilar García López de Lacalle (Salud), Alicia Romero (Enseñanza) y Miguel Ángel Gurrea (Comunidad Autónoma), explicó que las sentencias de la UE «han venido a dictar que el personal funcionario interino o estatutario temporal que esté concatenando nombramientos para cubrir puestos cuya naturaleza debiera ser estructural deberían tener los mismos derechos que la jurisprudencia española actual reconoce para el personal laboral a través de la figura del indefinido no fijo y, además, han venido a reconocer también que todos los contratos temporales tienen reconocido el derecho a una indemnización del contrato de al menos 20 días por año trabajado o parte proporcional, la misma que corresponde al despido por causas objetivas en los contratos indefinidos».

Por su parte, Alicia Romero recordó a los docentes interinos que continúan en el mismo puesto sin que salga la plaza a oposición, 950 personas; y Pilar García denunció que en Salud se han hecho «contratos para una guardia».