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Alberto Gil
Sábado, 26 de julio 2014, 20:41
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afectando de lleno al conjunto de los trabajadores.
En este sentido, según la Encuesta de Estructura Salarial publicada recientemente sobre el Instituto Nacional de Estadística (INE), el salario medio bajó en la Comunidad riojana en el año 2012 un 3,1% (frente al 0,8% nacional), lo que convierte a La Rioja en la quinta región donde menos sueldo se gana de todo el país.
Las dos Castillas, Baleares, Canarias o Murcia, comunidades estas tres últimas con un importante desarrollo del sector turístico -el peor pagado- adelantan ya a La Rioja en el ránking nacional. «Es sorprendente -señala Fernando Antoñanzas, catedrático de Economía Aplicada de la Universidad de La Rioja (UR)-, por cuanto la comunidad riojana sigue en los primeros lugares en lo referente a renta per cápita del país y el salario es una parte importante de la misma».
En cualquier caso, Antoñanzas matiza el descenso del 3,1% del salario que refleja la encuesta del INE en el año 2012: «Realmente, el 'abaratamiento' por hora trabajada sería del 1%, lo que sucede es que se trabajaron menos horas en el año 2012 respecto al 2011».
La explicación cuadra con al auge de la nueva modalidad contractual por horas, que previsiblemente seguirá aumentando en los próximos años. «Está claro que es la tendencia, así que lo más normal es que en próximas encuestas nos encontremos con que los salarios siguen bajando y también con que se trabajan menos horas a lo largo del año», indica el profesor de la Universidad de La Rioja (UR).
En este sentido, Jaime Calvo, secretario de Acción Sindical de USO, apunta que «los datos son del 2012 y no podemos más que esperar un claro empeoramiento, ya que a mediados de ese año es cuando entra en vigor la reforma laboral».
Así, el portavoz sindical señala que son varias las empresas riojanas que están negociando claramente a la baja los convenios regionales al amparo de la nueva legislación: «Un caso notable es el del transporte, en el que las dos mayores empresas de la región han negociado convenios recientemente muy por debajo del acuerdo marco regional, en un caso del 30% por debajo y en el otro, del 17%».
Desigualdad
Pese a que el salario medio en la comunidad riojana se sitúa en 20.346 euros brutos (22.726 en España), el 10% de los trabajadores riojanos cobra menos de 7.539 euros (por debajo del salario mínimo) y el 25% menos de 12.728 euros al año.
De hecho, la estadística del INE demuestra que son estos trabajadores los que más se están empobreciendo con la crisis: si en el año 2008 la barrera salarial para el 10% de trabajadores que menos gana estaba en 8.604 euros a finales del 2012 bajó hasta 7.539 euros, es decir, el sueldo medio para el grupo de población laboral que menos gana se ha reducido casi el 12,5% durante la crisis.
Si se amplía la horquilla hasta el 25% de los trabajadores riojanos, el descenso desde el año 2008 ha sido del 7,57%, mientras que para el 10% que gana más de 35.000 euros anuales la caída ha sido de apenas el 1,5%.
Unas desigualdades que no sólo no se corrigen, sino que se incrementan: «Parecía que únicamente Cáritas era consciente de los desequilibrios de la anterior etapa de crecimiento, pero ahora con la crisis está claro que las diferencias se agudizan», explica Fernando Antoñanzas.
Trabajadores y pobres
Juan José Bárcenas, secretario general de Empleo de UGT, destaca precisamente este hecho: «Hay gente que trabaja y no puede dejar de ser pobre». En este sentido, incide en que «la situación no es buena para nadie, pero especialmente para las clases más bajas, con rebajas de sueldo medias superiores al 10%». Bárcenas coincide en que «la reforma laboral no hará más que agravar el asunto: ha bajado el empleo en general y la contratación; lo único que han crecido son algunos contratos temporales por semanas, días e incluso horas y, en mucho casos además, reduciendo supuestamente horas que luego se hacen igual pero sin cotizar a la Seguridad Social».
El portavoz de UGT relaciona también los datos de la encuesta de Estructura Salarial con los, más actuales, de la Encuesta Financiera de las Familias. «En el primer trimestre de este año -explica- la tasa de ahorro de los hogares riojanos ha bajado el 2%, lo que demuestra que la gente está tirando de reservas».
Bárcenas recuerda las recientes palabras de la ministra de Empleo, Fátima Báñez, en las que animaba a los empresarios a que la presumible recuperación económica se empezase a notar también en los salarios: «En lo que llevamos de año, el aumento salarial pactado en los convenios en La Rioja es del 0,18%, es decir, prácticamente nulo, cuando en años anteriores se han firmado muchos convenios a la baja, como el de residencias de tercera edad con un recorte salarial del 30%». «Sí, La Rioja se están empobreciendo respecto al conjunto del país y lo peor de todo es que no son las clases altas las que están soportando esta crisis, sino las más bajas», concluye el dirigente de UGT.
Trabajar es difícil, incluso una aventura prácticamente imposible para mayores de 40 años y jóvenes menores de 25, pero es que además las perspectivas salariales para quienes logran encontrar un empleo tampoco son nada halagüeñas. Después de los primeros años de la crisis, en los que la ganancia media anual de los trabajadores no sólo bajo, sino que aumentó por el despido inicial de los empleados temporales -cobran bastante menos que los fijos- la recesión está
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