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Paros parciales el 8 de marzo por la igualdad

UGT y CC OO denuncian que tres de cada cuatro empleos a tiempo parcial son para mujeres, que cobran de media un 23,5% menos que ellos

L. PALACIOS

Martes, 30 de enero 2018, 00:49

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madrid. El 8 de marzo se celebra el Día Internacional de la mujer. Por eso UGT y CC OO han convocado para ese día a «todos los trabajadores» (hombres y mujeres) a secundar sendos paros laborales en cada turno, a fin de «dar visibilidad a los problemas y discriminaciones que están recibiendo las mujeres en el mercado laboral». La propuesta es que las paradas sean de 12:00 a 14:00 horas y de 17:00 a 19:00 horas, aunque no quieren imponer el horario para adaptarse a cada sector y garantizar así el éxito de la convocatoria.

Así lo explicó ayer Cristina Antoñanzas, vicesecretaria general de UGT. Tanto ella como la secretaria de Mujeres e Igualdad de CC OO, Elena Blasco, resaltaron que quieren actuar como si fuera una huelga general, al objeto de movilizar al mayor número de personas. Por eso habrá comités y asambleas informativas, a la vez que se fijarán servicios mínimos para esas cuatro horas de parada. «Se pretende fortalecer un 8 de marzo que prevemos será masivo y participativo», auguró.

Tanto UGT como CC OO pidieron al Gobierno que se ponga «manos a la obra» para trabajar por esa ley de igualdad salarial. «A las mujeres nos están robando. Lo hacen en nuestros sueldos pero también en nuestras pensiones», denunció Antoñanzas, muy crítica con el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, cuando dijo la semana pasada que no iba a meterse en la equiparación salarial. «Incumple la Constitución y también su palabra, pues en la investidura dijo que iba a hacer un plan especial por la igualdad entre hombres y mujeres», recordó.

La tasa de desempleo es 3,4 puntos mayor en ellas que en ellos, mientras que la tasa de actividad está 11,5 puntos por debajo. Pero, además, el empleo a tiempo parcial afecta a una de cada cuatro mujeres (el 24%) y tres de cada cuatro trabajos de este tipo (74%) los hacen ellas.

Además, el 92% de las excedencias y reducciones de jornada para cuidar hijos las pidieron las mujeres.

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