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D. VALERA
Viernes, 6 de marzo 2015, 01:06
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madrid. Las mujeres que tras ser madres deciden volver a trabajar cobran en España un 5% menos que aquellas trabajadoras sin hijos menores a su cargo. Esa es una de las principales conclusiones de un estudio elaborado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la brecha salarial. «La maternidad está penalizada. Es una realidad muy cruda», aseguró el director del organismo en España, Joaquín Nieto. Un perjuicio salarial muy relacionado con el tipo de empleos que las mujeres realizan tras su maternidad. «Después de tener hijos a menudo las mujeres optar a puestos de trabajo a tiempo parcial o aceptan puestos con menor responsabilidad», según explica el estudio. Una brecha por maternidad que se ensancha a mayor número de hijos y en el que también influyen otros factores como el tiempo en que la mujer tarde en volver al mercado laboral después de ser madre o si el cónyuge trabaja.
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