Modificado el convenio sobre las condiciones de trabajo de los funcionarios

D. M. A. HARO.

La Dirección General de Innovación, Trabajo, Industria y Comercio del Gobierno de La Rioja ha registrado la modificación del convenio sobre las condiciones de trabajo económico-administrativas del personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Haro.

El pasado 30 de agosto se suscribió el cambio del acuerdo vigente hasta el 31 de diciembre de 2019 entre representantes del Consistorio harense y los representantes legales de sus trabajadores y de las organizaciones sindicales CSIF, UGT y SPPME y que plantea variaciones aparentemente básicas como el artículo que, textualmente, indica: «Los empleados públicos que presten sus servicios en régimen de dedicación ordinaria deben cumplir el horario y la jornada legalmente establecida», considerando «jornada ordinaria de lunes a viernes, de 8 a 15 horas».

También se ha adecuado el texto de otro artículo por el cual «las retribuciones que tiene derecho a percibir el personal serán negociadas con sujeción a las previsiones de la Ley de Presupuestos de cada año», detallando además que «la cuantía de los complementos específicos asignados a los diferentes puestos de trabajo será la establecida en la relación de puestos de trabajo, además del importe de los complementos adicionales que se acuerden en su caso».

Finalmente, la modificación establece que los servicios establecidos mediante un sistema de turnos rotativos o que por su peculiaridad no puedan disfrutar de los días inhábiles serán compensados con 10 euros, debiendo detallar el jefe de la Unidad la relación de días festivos y nocturnos trabajados.

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