La Rioja

Logroño/Madrid, 18 oct (EFE).- La experiencia media requerida en las ofertas de empleo en La Rioja durante 2015 fue de 3,5 años, la tercera más alta de España, debido a que el 54 % de las ofertas publicadas en esta comunidad se dirige a profesionales con más de 3 años de experiencia en puestos similares.

Estos datos figuran en un informe de Adecco e Infoempleo sobre empleabilidad y trayectoria profesional publicado hoy, en el que se indica que el 72,6 % de las ofertas publicadas en La Rioja hace referencia a la experiencia como requisito previo, 3 puntos porcentuales por debajo de la media nacional.

La experiencia media requerida en las ofertas de empleo en España en 2015 fue de 3,28 años, 1,7 meses inferior a la pedida en 2014, cuando se situó en 3,42 años, según este informe.

El estudio resalta que el 75,3 % de las ofertas de empleo publicadas en 2015 hacía referencia a esta cuestión y de ellas, el 20,93 % pedía una experiencia de más de cinco años; el 25,58 %, de entre tres y cinco; el 18,08 %, entre dos y tres; el 6,14 %, entre uno y dos, y el 1,2 %, menos de uno, mientras que el 28,01 % indicaban que no la requería.

Las comunidades autónomas con un mayor número de ofertas de empleo que aludían a la experiencia fueron Andalucía (88,4 %), Aragón (83,3 %) y Madrid (82,9 %), en tanto que Baleares (66,6 %), Extremadura (68,9 %) y Cantabria (69,9 %) fueron las que menos.

Por otro lado, las autonomías con una experiencia media requerida mayor fueron Cataluña (3,81 años), País Vasco (3,51) y La Rioja (3,46), mientras que las menores se dieron en Castilla y León (2,88), Canarias (3,04) y Galicia (3,09).

Adecco e Infoempleo destacan que la experiencia demandada guarda relación directa con la categoría profesional ofertada, ya que esta fue mayor en los perfiles directivos (5,6 años), que en los mandos intermedios (4,2), los técnicos (2,1) y los empleados (1,2).

Asimismo, el informe revela que en la experiencia exigida también influye el sector en el que se englobe la oferta, siendo las empresas de recursos energéticos las que solicitaron una mayor veteranía (3,78 años), mientras que las compañías dedicadas a la banca e inversión pidieron la menor experiencia (2,6).

Por el contrario, banca e inversión fue el sector en la que mayor número de ofertas mencionaba la experiencia (84,7 %), mientras que metalurgia, mineralurgia y siderurgia fue el que menos (71,8 %).

Atendiendo al área de actividad, las empresas dedicadas a la administración y dirección de empresas fueron las que dieron mayor importancia a la experiencia en sus ofertas (91,24 %) y las que pidieron una experiencia media mayor (5,29 años).

Medios, editorial y artes gráficas fue el área donde menos ofertas mencionaron la experiencia (68,63 %) mientras que atención al cliente exigió la veteranía menor (1,78 años).