Tanto el escrito que motivó la sanción que gravita sobre el agente forestal por una falta de desconsideración como el que luego suscribieron 29 de sus compañeros coinciden en calificar de «improcedentes y absurdos» los juicios de valor sobre los que el jefe de Servicio cimentó la investigación y el informe subsiguiente. En ambos casos se coincide en señalar que el alto cargo en cuestión actuó con un exceso de celo sólo justificable por su «rápido» ascenso al cargo que desempeña. Un aspecto sobre el que el principal acusado apostilla la relación familiar que mantiene una alto cargo de la Dirección General de Política Local. Entre sus argumentos, los agentes forestales comparten también una misma conclusión: el aludido no está preparado para desempeñar las tareas que comporta su puesto y desconoce las características fundamentales del servicio.
FSP-UGT subraya que las apreciaciones de uno y otros son similares y, sin embargo, el resultado sancionador es diametralmente distinto: en un caso la sanción ha quedado sobreseída y en el otro se mantiene la petición de cuatro meses de suspensión de empleo y sueldo.
