REGIÓN
«La crisis no justifica una reforma laboral a costa del trabajador»
USO-Rioja celebra en Madrid, al margen de UGT y CCOO, un Primero de Mayo especialmente reivindicativo por la incertidumbre económica
01.05.08 -
Javier Martínez. / E. DEL RÍO
USO-Rioja celebrará en Madrid, con una manifestación única de todas las uniones federales, el Primero de Mayo, y un año más de forma separada a UGT y CCOO. La víspera del Día del Trabajo, Javier Martínez, secretario general del sindicato riojano, advierte de que «el momento económico no justifica las llamadas a la moderación salarial ni una reforma laboral a costa de los trabajadores».
- ¿Cobra especial importancia este Primero de Mayo, por primera vez en mucho tiempo en un momento de recesión económica?
- Sí. El propio lema, 'Trabajo y salarios dignos' tiene mucho que ver con la situación actual. Todo es contradictorio, puesto que venimos de un ciclo económico positivo largo en el que no se ha distribuido bien la riqueza y ahora se pretende que sean los trabajadores quienes pagan las consecuencias del cambio de ciclo.
- ¿Existen ya movimientos en ese sentido?
- Sí. Se lanzan mensajes de moderación salarial y de una nueva reforma laboral y en USO nos tememos lo peor porque los dos grandes sindicatos nacionales se preocupan más de las propias organizaciones que de los trabajadores.
- ¿Cuál es la postura de USO?
- De rechazo claro a cualquier reforma que implique una pérdida de derechos de los trabajadores. USO aboga por un cambio del modelo productivo que reduzca las diferencias sociales y la recuperación del poder adquisitivo y con la eliminación además de la actual clara discriminación de mujeres y jóvenes.
- ¿No justifica una recesión un ajuste de cinturón?
- No cuando, como decía, la riqueza no se ha distribuido equitativamente. USO quiere una negociación colectiva basada en hechos reales. No vale un IPC del 2% cuando nunca se cumple la previsión, por lo que nosotros pedimos que se empiece a negociar sobre el IPC real e incluso tener en cuenta una media ponderada del encarecimiento de las hipotecas y los productos básicos en los últimos años.
- ¿Se ha hablado ya de esto en la negociación colectiva?
- El problema es que hay mucha demagogia y organizaciones como UGT se llenan la boca diciendo que serán muy duros, pero a la hora de convocar las mesas son ellos mismos quienes luego las desconvocan. Hay que ser coherente con lo que se dice.
- De nuevo USO irá por separado en el Primero de Mayo...
- Así es. A nivel confederal se ha vuelto a pedir a UGT y CCOO diálogo para la unidad de acción, en la que creemos, pero ni tan siquiera hemos recibido respuesta. Es curioso que estas centrales abogan por la no discriminación, pero son ellas mismas las que la practican con las organizaciones minoritarias.
- ¿Se reconocerá algún día a USO-Rioja su participación en los planes de formación?
- Así lo esperamos. Tenemos ya seis sentencias que dicen que USO tiene derecho y capacidad de ofrecer formación a los trabajadores, pero ninguna es firme. Esperamos que, tras resolverse la huelga de la Justicia, llegue en breve una sentencia firme y las instituciones y otros sindicatos tendrán que aceptarlo y dejar de perjudicar a los trabajadores con nuestra exclusión.
- ¿Cobra especial importancia este Primero de Mayo, por primera vez en mucho tiempo en un momento de recesión económica?
- Sí. El propio lema, 'Trabajo y salarios dignos' tiene mucho que ver con la situación actual. Todo es contradictorio, puesto que venimos de un ciclo económico positivo largo en el que no se ha distribuido bien la riqueza y ahora se pretende que sean los trabajadores quienes pagan las consecuencias del cambio de ciclo.
- ¿Existen ya movimientos en ese sentido?
- Sí. Se lanzan mensajes de moderación salarial y de una nueva reforma laboral y en USO nos tememos lo peor porque los dos grandes sindicatos nacionales se preocupan más de las propias organizaciones que de los trabajadores.
- ¿Cuál es la postura de USO?
- De rechazo claro a cualquier reforma que implique una pérdida de derechos de los trabajadores. USO aboga por un cambio del modelo productivo que reduzca las diferencias sociales y la recuperación del poder adquisitivo y con la eliminación además de la actual clara discriminación de mujeres y jóvenes.
- ¿No justifica una recesión un ajuste de cinturón?
- No cuando, como decía, la riqueza no se ha distribuido equitativamente. USO quiere una negociación colectiva basada en hechos reales. No vale un IPC del 2% cuando nunca se cumple la previsión, por lo que nosotros pedimos que se empiece a negociar sobre el IPC real e incluso tener en cuenta una media ponderada del encarecimiento de las hipotecas y los productos básicos en los últimos años.
- ¿Se ha hablado ya de esto en la negociación colectiva?
- El problema es que hay mucha demagogia y organizaciones como UGT se llenan la boca diciendo que serán muy duros, pero a la hora de convocar las mesas son ellos mismos quienes luego las desconvocan. Hay que ser coherente con lo que se dice.
- De nuevo USO irá por separado en el Primero de Mayo...
- Así es. A nivel confederal se ha vuelto a pedir a UGT y CCOO diálogo para la unidad de acción, en la que creemos, pero ni tan siquiera hemos recibido respuesta. Es curioso que estas centrales abogan por la no discriminación, pero son ellas mismas las que la practican con las organizaciones minoritarias.
- ¿Se reconocerá algún día a USO-Rioja su participación en los planes de formación?
- Así lo esperamos. Tenemos ya seis sentencias que dicen que USO tiene derecho y capacidad de ofrecer formación a los trabajadores, pero ninguna es firme. Esperamos que, tras resolverse la huelga de la Justicia, llegue en breve una sentencia firme y las instituciones y otros sindicatos tendrán que aceptarlo y dejar de perjudicar a los trabajadores con nuestra exclusión.
