TRIBUNA
el patrimonio más valioso de la rioja
01.05.08 -
La Rioja es sede de riqueza socioeconómica, es tierra de oportunidades y es sinónimo de calidad de vida. Esta realidad es el resultado del trabajo en común de las riojanas y riojanos y es la suma de nuestras capacidades como región y como sociedad. Ciertamente, el capital humano de La Rioja, compuesto por el esfuerzo y la tenacidad de sus trabajadores, es el patrimonio más valioso que posee nuestra región.
Por este motivo, desde que el Gobierno de La Rioja asumió las competencias en materia de empleo, su objetivo principal ha sido fomentar el empleo estable y de calidad, como fórmula más propicia para generar desarrollo social y más oportunidades para todos.
Estas políticas de empleo se estructuran en tres ejes fundamentales: promoción del empleo, inserción laboral y desarrollo local y formación profesional. Todas ellas convergen en el objetivo común de dar a nuestros trabajadores las máximas oportunidades para obtener un empleo de calidad, fomentar la igualdad entre hombres y mujeres y contribuir a crear una cultura de trabajo más productiva e innovadora.
Estas políticas, para las que solo en 2008 está previsto destinar más de 24 millones de euros, han situado a La Rioja en posiciones privilegiadas respecto al conjunto nacional. En el último año La Rioja ha contabilizado 3.500 trabajadores más, además, registra una de las menores tasas de paro de España y es la Comunidad Autónoma con mayor estabilidad en el empleo. En La Rioja 74,5 trabajadores de cada 100 tienen un contrato estable frente a 68,6 que registra el conjunto nacional.
Estos datos nos animan a afrontar el futuro con optimismo y con confianza, y suponen una ventaja comparativa respecto a otras regiones, para superar etapas de incertidumbre económica, como la actual.
Uno de los instrumentos que estamos potenciando para alcanzar estos objetivos es la formación profesional a lo largo de la vida laboral de los trabajadores. Formación integral tanto para el desempleado como para el trabajador en activo, que le proporcione las máximas oportunidades de obtener un empleo de calidad.
Para llevar a cabo esta formación, el Gobierno de La Rioja colabora estrechamente con las organizaciones económicas y sociales de nuestra Comunidad, así como con otras entidades vinculadas con la formación. Es importante destacar el esfuerzo que desarrollamos entre todos para que nuestros trabajadores tengan las mejores garantías de encontrar un empleo de calidad y adaptado a su cualificación profesional.
Por este motivo, desde que el Gobierno de La Rioja asumió las competencias en materia de empleo, su objetivo principal ha sido fomentar el empleo estable y de calidad, como fórmula más propicia para generar desarrollo social y más oportunidades para todos.
Estas políticas de empleo se estructuran en tres ejes fundamentales: promoción del empleo, inserción laboral y desarrollo local y formación profesional. Todas ellas convergen en el objetivo común de dar a nuestros trabajadores las máximas oportunidades para obtener un empleo de calidad, fomentar la igualdad entre hombres y mujeres y contribuir a crear una cultura de trabajo más productiva e innovadora.
Estas políticas, para las que solo en 2008 está previsto destinar más de 24 millones de euros, han situado a La Rioja en posiciones privilegiadas respecto al conjunto nacional. En el último año La Rioja ha contabilizado 3.500 trabajadores más, además, registra una de las menores tasas de paro de España y es la Comunidad Autónoma con mayor estabilidad en el empleo. En La Rioja 74,5 trabajadores de cada 100 tienen un contrato estable frente a 68,6 que registra el conjunto nacional.
Estos datos nos animan a afrontar el futuro con optimismo y con confianza, y suponen una ventaja comparativa respecto a otras regiones, para superar etapas de incertidumbre económica, como la actual.
Uno de los instrumentos que estamos potenciando para alcanzar estos objetivos es la formación profesional a lo largo de la vida laboral de los trabajadores. Formación integral tanto para el desempleado como para el trabajador en activo, que le proporcione las máximas oportunidades de obtener un empleo de calidad.
Para llevar a cabo esta formación, el Gobierno de La Rioja colabora estrechamente con las organizaciones económicas y sociales de nuestra Comunidad, así como con otras entidades vinculadas con la formación. Es importante destacar el esfuerzo que desarrollamos entre todos para que nuestros trabajadores tengan las mejores garantías de encontrar un empleo de calidad y adaptado a su cualificación profesional.
