LA TRIBUNA DE LA RIOJA / 1º DE MAYO
Es el momento
01.05.08 -
El 1º de Mayo, los trabajadores riojanos estamos llamados a celebrar el Día Internacional del Trabajo para reclamar, con firmeza, avances en los derechos laborales y sindicales, así como en los valores universales de Justicia, Libertad, Igualdad y Paz.
Este primero de mayo de 2008 presenta graves deficiencias en la economía mundial y son objeto de preocupación para el movimiento sindical. La riqueza que generan los beneficios de la mundialización no repercute, en su justa proporción, en los trabajadores. De hecho, es más necesario que nunca un pacto mundial contra la pobreza.
En el caso de España, tras las elecciones generales, se abre una nueva etapa para la que apostamos por el Diálogo Social como el mejor instrumento para abordar los cambios que necesita nuestro país en su modelo productivo, en la mejora de los derechos sociolaborales y la protección social.
Por su parte, La Rioja está bien considerada. La economía y los beneficios empresariales -a pesar de la actual desaceleración- son altos. El Gobierno regional goza de una mayoría absoluta, que le permite gobernar sin aprietos ni sobresaltos. Entonces, si esto es así, y lo es, ¿por qué la precariedad laboral toma cada día más espacio en nuestra región?, ¿a qué se debe que las ofertas de trabajo para los jóvenes sean, en su mayoría, contratos basura?, ¿por qué nuestros salarios están por debajo de la media nacional?
La UGT tiene la responsabilidad sindical de hacer todos los esfuerzos por continuar liderando el movimiento sindical en La Rioja y tenemos que hacerlo desde todas las estructuras del sindicato. Este Primero de Mayo tiene que servir como punto de inflexión para elevar el diapasón sindical y el tono de las demandas laborales a las empresas, a los gobiernos locales, regional y nacional.
En primer lugar, la patronal tiene que asumir que la democracia laboral no ha entrado en las empresas. La participación real de los trabajadores supone un activo fundamental para el desarrollo moderno de las empresas, por lo que no es posible, ni tiene sentido, que los trabajadores tengamos que movilizarnos ahora para mantener derechos logrados años atrás.
Por otro lado, los gobiernos -todos sin excepción- deben aceptar que su compromiso con los ciudadanos les obliga a elevar el nivel de bienestar de los riojanos. Leyes como la de dependencia, la de igualdad y aspectos tales como la conciliación de la vida familiar y laboral, deben tomar carta de naturaleza de forma inmediata.
Mientras, problemas como la desaceleración en el sector de la construcción necesitan medidas claras y eficaces desde las administraciones.
Los accidentes laborales son una lacra social insoportable. Y en este punto, exigimos al Gobierno central una nueva Ley que concrete y establezca mayores medidas disuasorias a las empresas que incumplen los planes de seguridad. Desde UGT no vamos a aceptar más muertes de trabajadores por la incapacidad de algunos empresarios. Por su parte, el Gobierno de La Rioja, con la participación sindical, debe impulsar la implantación de agentes territoriales que comprueben directamente en las empresas el nivel de protección de los trabajadores.
En definitiva, el movimiento sindical riojano ha de elevar el tono laboral para recuperar más iniciativa a favor de los trabajadores. Este va a ser el compromiso de la UGT; y con él, invitamos al diálogo, a la negociación, a la buena voluntad, al entendimiento, al acuerdo por el bien común. Es el momento de la igualdad y el salario digno.
Este primero de mayo de 2008 presenta graves deficiencias en la economía mundial y son objeto de preocupación para el movimiento sindical. La riqueza que generan los beneficios de la mundialización no repercute, en su justa proporción, en los trabajadores. De hecho, es más necesario que nunca un pacto mundial contra la pobreza.
En el caso de España, tras las elecciones generales, se abre una nueva etapa para la que apostamos por el Diálogo Social como el mejor instrumento para abordar los cambios que necesita nuestro país en su modelo productivo, en la mejora de los derechos sociolaborales y la protección social.
Por su parte, La Rioja está bien considerada. La economía y los beneficios empresariales -a pesar de la actual desaceleración- son altos. El Gobierno regional goza de una mayoría absoluta, que le permite gobernar sin aprietos ni sobresaltos. Entonces, si esto es así, y lo es, ¿por qué la precariedad laboral toma cada día más espacio en nuestra región?, ¿a qué se debe que las ofertas de trabajo para los jóvenes sean, en su mayoría, contratos basura?, ¿por qué nuestros salarios están por debajo de la media nacional?
La UGT tiene la responsabilidad sindical de hacer todos los esfuerzos por continuar liderando el movimiento sindical en La Rioja y tenemos que hacerlo desde todas las estructuras del sindicato. Este Primero de Mayo tiene que servir como punto de inflexión para elevar el diapasón sindical y el tono de las demandas laborales a las empresas, a los gobiernos locales, regional y nacional.
En primer lugar, la patronal tiene que asumir que la democracia laboral no ha entrado en las empresas. La participación real de los trabajadores supone un activo fundamental para el desarrollo moderno de las empresas, por lo que no es posible, ni tiene sentido, que los trabajadores tengamos que movilizarnos ahora para mantener derechos logrados años atrás.
Por otro lado, los gobiernos -todos sin excepción- deben aceptar que su compromiso con los ciudadanos les obliga a elevar el nivel de bienestar de los riojanos. Leyes como la de dependencia, la de igualdad y aspectos tales como la conciliación de la vida familiar y laboral, deben tomar carta de naturaleza de forma inmediata.
Mientras, problemas como la desaceleración en el sector de la construcción necesitan medidas claras y eficaces desde las administraciones.
Los accidentes laborales son una lacra social insoportable. Y en este punto, exigimos al Gobierno central una nueva Ley que concrete y establezca mayores medidas disuasorias a las empresas que incumplen los planes de seguridad. Desde UGT no vamos a aceptar más muertes de trabajadores por la incapacidad de algunos empresarios. Por su parte, el Gobierno de La Rioja, con la participación sindical, debe impulsar la implantación de agentes territoriales que comprueben directamente en las empresas el nivel de protección de los trabajadores.
En definitiva, el movimiento sindical riojano ha de elevar el tono laboral para recuperar más iniciativa a favor de los trabajadores. Este va a ser el compromiso de la UGT; y con él, invitamos al diálogo, a la negociación, a la buena voluntad, al entendimiento, al acuerdo por el bien común. Es el momento de la igualdad y el salario digno.
