EDITORIAL
Incertidumbre laboral
01.05.08 -
La celebración del 1 de mayo se enfrenta este año a las incertidumbres que la desaceleración económica plantea sobre el empleo y la evolución de las relaciones laborales. Tras un largo período de crecimiento, favorecido por el diálogo social y la moderación salarial asumida por las centrales sindicales, el incremento del paro, además de afectar al bienestar y a las perspectivas de miles de familias, podría inducir una mayor tensión entre sindicatos y empresarios, trasladando además hacia el erario público demandas de inversión, gasto y coberturas sociales que pudieran incidir negativamente en el necesario equilibrio presupuestario. Los propios sindicatos han indicado que la crisis financiera global y la suscitada en el sector de la construcción en nuestro país van a afectar especialmente «a los colectivos más vulnerables: jóvenes, mujeres e inmigrantes». Colectivos laborales que presentan bajos índices de sindicación o que, sencillamente, viven la relación laboral fuera de las organizaciones sindicales.
Resulta encomiable que los sindicatos, integrados fundamentalmente por quienes disfrutan de apreciables condiciones de estabilidad en sus empleos, alcen la voz en apoyo del segmento más desfavorecido del mundo laboral. Pero en su imprescindible defensa de los derechos laborables, los responsables de las centrales son perfectamente conscientes de que el mantenimiento de las tasas de actividad y la recuperación de unos óptimos índices de empleo exigen una mayor productividad como condición para un cambio de modelo económico. Éste ha de ser el objetivo central de un diálogo social cuyos frutos dependen en gran medida de la disposición que continúen mostrando los sindicatos a la concertación; pero también del compromiso que asuman todos los agentes sociales en evitar transferir a las cuentas públicas más esfuerzo del razonable a la hora de devolver a la economía española a los parámetros de crecimiento en que se ha venido desarrollando.
Tanto las dificultades actuales como los cambios introducidos por la globalización obligan a que el sindicalismo revise la estrategia que ha propiciado la paulatina acumulación de derechos adquiridos como paradigma en un mundo que precisa distinguir aquellas conquistas sociales irrenunciables de otros logros u objetivos que deberán adecuarse necesariamente a la situación económica y al diálogo con los empresarios.
Resulta encomiable que los sindicatos, integrados fundamentalmente por quienes disfrutan de apreciables condiciones de estabilidad en sus empleos, alcen la voz en apoyo del segmento más desfavorecido del mundo laboral. Pero en su imprescindible defensa de los derechos laborables, los responsables de las centrales son perfectamente conscientes de que el mantenimiento de las tasas de actividad y la recuperación de unos óptimos índices de empleo exigen una mayor productividad como condición para un cambio de modelo económico. Éste ha de ser el objetivo central de un diálogo social cuyos frutos dependen en gran medida de la disposición que continúen mostrando los sindicatos a la concertación; pero también del compromiso que asuman todos los agentes sociales en evitar transferir a las cuentas públicas más esfuerzo del razonable a la hora de devolver a la economía española a los parámetros de crecimiento en que se ha venido desarrollando.
Tanto las dificultades actuales como los cambios introducidos por la globalización obligan a que el sindicalismo revise la estrategia que ha propiciado la paulatina acumulación de derechos adquiridos como paradigma en un mundo que precisa distinguir aquellas conquistas sociales irrenunciables de otros logros u objetivos que deberán adecuarse necesariamente a la situación económica y al diálogo con los empresarios.
