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UGT y CCOO de La Rioja celebrarán juntos el Primero de Mayo por sexto año consecutivo. Una jornada que se desarrollará bajo el lema 'Es el momento de la igualdad, el salario digno y la inversión productiva' y en la que se significará la unidad de acción desarrollada por los sindicatos mayoritarios ante la negociación colectiva y el diálogo social.

-¿Por qué creen que el momento actual de desaceleración económica no debe impedir elevar el tono de la reivindicación laboral?

-Carlos Ollero: Llevamos pidiendo un cambio del modelo productivo mucho antes de que comenzaran a ser visibles los indicadores de lo que, posiblemente, será una crisis. Ahora, cuando aparecen los malos datos, los trabajadores son los primeros y los que más sufren las consecuencias. Además, llegamos a esta coyuntura tras una década de bonanza empresarial y no estamos dispuestos a que los trabajadores tengan que reducir sus condiciones, a congelar sus salarios, para que los empresarios sigan manteniendo sus elevados beneficios.

-Javier Granda: Creemos que no está reñido que los trabajadores tengan un salario digno con la actual situación económica. Es más, uno de los motores para salir de la desaceleración es el consumo interno y, para ello, los salarios deben mejorar.

-Es decir, que se reafirman en que rechazarán que la patronal desatienda sus demandas escudándose en la desaceleración.

-J.G.: El Primero de Mayo debe ser el punto de inflexión para una mayor tensión sindical. Modernizar una empresa no supone bajar los incentivos a los trabajadores y pedirles mayor producción, supone una mayor inversión, mejora de las condiciones laborales e incremento de los salarios. O los empresarios dan una respuesta aceptable o haremos sonar el diapasón sindical con más fuerza.

-C.O.: Por ello hacemos un llamamiento especial en este Primero de Mayo a los trabajadores para que demuestren que no están dispuestos a hacer concesiones. Tienen que defender sus mejoras a pie de empresa y a pie de calle.

-La negociación colectiva ya ha arrancado. ¿Hay algún avance?

-J.G.: No. Siguen sin verse mejoras más allá de la revisión de tablas y de categorías.

-C.O.: La FER se negó a un acuerdo sobre negociación colectiva y dijo que los cambios los deberían estudiar cada mesa o empresa. Pero, por ahora, no vemos nada.

-En relación a la construcción les pido su opinión sobre dos cuestiones: las medidas adoptadas por el Gobierno central y si creen que también deberían actuar las administraciones regional y local.

-C.O.: Las medidas del Gobierno central son demasiado parciales y coyunturales. Hacen falta acciones a largo plazo, impulsando la industria y la innovación. También es imprescindible potenciar y mejorar la protección social para colectivos que pueden verse en situaciones desesperadas. Además, las administraciones deben intervenir apostando por una VPO a precios asequibles.

-J.G.: En UGT preferimos ser prudentes hasta ver cuál es el resultado de las medidas del Gobierno central. Pero sí nos parece necesario que las administraciones regional y local pongan con agilidad suelo para VPO y vivienda en régimen de cooperativa. En este sentido, emplazamos al Gobierno regional y a la Federación Riojana de Municipios a que estudien junto a los agentes sociales qué medidas se pueden desarrollar. Y también proponemos que la reforma del Estatuto de Autonomía reconozca el derecho de acceso a la vivienda.

-Derecho que ya está reconocido en la Constitución y sin embargo...

-J.G.: Sí, pero lo que no recoge, y eso es lo que planteamos, es que ese derecho se pueda reclamar ante los tribunales, como ocurre con la Ley de Dependencia.

-La seguridad laboral sigue siendo una asignatura pendiente.

-J.G.: Es inaceptable. Las empresas continúan resistiéndose a poner medidas y los trabajadores deben cumplir las normas y negarse a alguna actividad si observan algo. Esperábamos que nuestro acuerdo con la Fiscalía diera resultados, pero no es así. El Gobierno central tiene que elaborar una nueva Ley y el riojano debería aceptar que los sindicatos coparticipásemos en la verificación de las empresas y de las obras públicas. Por otro lado, en UGT estamos estudiando la posibilidad de personarnos como acusación particular en los juicios.

-C.O.: Desde luego, los datos son escandalosos y una de las causas es que las empresas no cumplen la norma porque la administración no pone el control necesario.

-El acuerdo con la Fiscalía y las propuestas sobre negociación colectiva enojaron a la FER. ¿Cuál es el estado de las relaciones con la patronal?

-C.O.: Están enfriadas, porque no vemos reciprocidad para seguir avanzando en un diálogo social y responsable. Y, además, últimamente realizan declaraciones provocativas sobre flexibilidad laboral, facilitar los despidos... Por ese camino es imposible encontrarse.

-J.G.: Las relaciones no existen. Y me hace gracia que al mismo tiempo que defienden el despido libre nos emplacen para hablar de infraestructuras. ¿Se creen que somos idiotas? Si nuestra función principal es establecer unas relaciones laborales modernas consensuadas y nos dan con la puerta en las narices, ¿a cuento de qué vienen con eso? En breve se abrirán las negociaciones de los acuerdos con el Gobierno regional y el Ayuntamiento de Logroño. ¿Ahí sí se van a sentar con nosotros? Tendrán que explicarse.

-¿Y con el Gobierno de La Rioja?

-C.O.: Ha habido una relación institucional positiva, lo que no nos ha impedido ser críticos cuando era necesario. Creemos que es bueno el diálogo social y estamos satisfechos con los resultados. Esperemos que siga el buen clima.

-J.G.: Tenemos una buena relación, pero queremos huir del apellido 'institucional'. Deseamos que esas buenas relaciones continúen, pero es necesario un cambio para introducir otros elementos que tengan que ver más con lo social.