I LOS SALARIOS I DESIGUALDADES TERRITORIALES
La diferencia salarial territorial es similar entre los trabajadores públicos y privados
USO denuncia que funcionarios del Estado cobran hasta 577 euros menos al mes que los autonómicos El INE revela también brechas retributivas regionales de hasta 662 euros en el caso de la empresa privada
28.03.08 -
La huelga que mantienen desde hace casi dos meses los funcionarios de Justicia ha puesto sobre la mesa un problema que se ha ido agravando con el traspaso de competencias y personal a las comunidades autónomas, habitualmente más 'generosas' a la hora de establecer incentivos y mejoras salariales que los organismos dependientes del Estado. Éstos, normalmente, limitan las revisiones al 2% anual que marcan los Presupuestos Generales del Estado, salvo negociaciones específicas y no habituales para determinadas actualizaciones.
Según un informe de USO, que utiliza diferentes estadísticas de los Ministerios de Trabajo y de Administraciones Públicas, así como del Instituto Nacional de Estadística (INE) de los años 2006 y 2007, los funcionarios del Estado ganan hasta un 60% menos que los mejor pagados por los gobiernos autonómicos. En este sentido, el estudio del sindicato cifra en hasta 577 euros la brecha salarial mensual entre un empleado público dependiente de la Administración General del Estado (AGE) y perteneciente al grupo D (auxiliares administrativos), los que menos cobran, y los mejor pagados, que son los del País Vasco.
La desigualdad retributiva es más amplia entre las categorías profesionales más bajas, con 469 euros en el caso del grupo E (ordenanzas, subalternos, etc.), aunque también es importante entre las más altas: 397 euros en el caso del grupo C (administrativos) entre los funcionarios de la Administración General del Estado y los funcionarios vascos; 438 para los titulados medios (grupo B); y 409 euros para los titulados superiores del grupo A. En estos dos últimos casos, los funcionarios de Canarias y Baleares, por su condición de insularidad, superan en ingresos a los del País Vasco que en las otras tres categorías aparecen como los mejor pagados.
En cualquier caso, el problema de la brecha salarial territorial no es exclusivo de la esfera pública, ya que, si se consulta la Encuesta de Costes Laborales del INE del último trimestre del 2007, se puede comprobar que también en la empresa privada las diferencias entre los asalariados son notables. Así, los trabajadores de Canarias, son los peor pagados con 1.470 euros mensuales y los del País Vasco los que disfrutan de salarios más altos con 2.133 euros mensuales. Es decir, entre ambos hay un diferencia superior a los 660 euros por mes.
El caso riojano
En el caso de La Rioja, según el estudio del sindicato USO para los empleados públicos, sólo los titulados superiores están por debajo en remuneración de los trabajadores del Estado, mientras que para el resto de categorías superan en 74 euros (grupo B), 67 (grupo C), 170 (D) y 156 (E) euros mensuales a lo que ganan los trabajadores públicos estatales.
En cuanto al ámbito privado, las diferencias entre los asalariados riojanos y los vascos, los que más cobran, suponen hasta 448 euros mensuales, mientras que si se toma como referencia la media nacional, los riojanos cobrarían 123 euros menos cada mes.
Según un informe de USO, que utiliza diferentes estadísticas de los Ministerios de Trabajo y de Administraciones Públicas, así como del Instituto Nacional de Estadística (INE) de los años 2006 y 2007, los funcionarios del Estado ganan hasta un 60% menos que los mejor pagados por los gobiernos autonómicos. En este sentido, el estudio del sindicato cifra en hasta 577 euros la brecha salarial mensual entre un empleado público dependiente de la Administración General del Estado (AGE) y perteneciente al grupo D (auxiliares administrativos), los que menos cobran, y los mejor pagados, que son los del País Vasco.
La desigualdad retributiva es más amplia entre las categorías profesionales más bajas, con 469 euros en el caso del grupo E (ordenanzas, subalternos, etc.), aunque también es importante entre las más altas: 397 euros en el caso del grupo C (administrativos) entre los funcionarios de la Administración General del Estado y los funcionarios vascos; 438 para los titulados medios (grupo B); y 409 euros para los titulados superiores del grupo A. En estos dos últimos casos, los funcionarios de Canarias y Baleares, por su condición de insularidad, superan en ingresos a los del País Vasco que en las otras tres categorías aparecen como los mejor pagados.
En cualquier caso, el problema de la brecha salarial territorial no es exclusivo de la esfera pública, ya que, si se consulta la Encuesta de Costes Laborales del INE del último trimestre del 2007, se puede comprobar que también en la empresa privada las diferencias entre los asalariados son notables. Así, los trabajadores de Canarias, son los peor pagados con 1.470 euros mensuales y los del País Vasco los que disfrutan de salarios más altos con 2.133 euros mensuales. Es decir, entre ambos hay un diferencia superior a los 660 euros por mes.
El caso riojano
En el caso de La Rioja, según el estudio del sindicato USO para los empleados públicos, sólo los titulados superiores están por debajo en remuneración de los trabajadores del Estado, mientras que para el resto de categorías superan en 74 euros (grupo B), 67 (grupo C), 170 (D) y 156 (E) euros mensuales a lo que ganan los trabajadores públicos estatales.
En cuanto al ámbito privado, las diferencias entre los asalariados riojanos y los vascos, los que más cobran, suponen hasta 448 euros mensuales, mientras que si se toma como referencia la media nacional, los riojanos cobrarían 123 euros menos cada mes.
