REGIÓN
Impugnada una lista a la dirección del Colegio de Farmacéuticos por incumplir la Ley de Igualdad
La candidatura alternativa a la participada por el actual presidente argumenta que ésta no contempla la paridad entre hombres y mujeres exigida por la legislación
El recurso, rechazado en primera instancia, queda en manos del Consejo General
El recurso, rechazado en primera instancia, queda en manos del Consejo General
09.03.08 -
La candidatura liderada por Juan Aparici a la presidencia del Colegio Oficial de Farmacéuticos de La Rioja ha impugnado la otra opción que concurre a las elecciones de la entidad colegial fijadas para el 14 de abril. La lista alternativa a la que encabeza José Javier Vázquez y donde está encuadrado como secretario el presidente durante los últimos años, José Antonio González Garnica, argumenta que su contrincante debe adecuarse a la Ley de Igualdad. Sin embargo, la candidatura 'oficialista' incluye un 80% de hombres y un 20% de mujeres, cuando la normativa aludida prohíbe presentar más del 60% o menos del 40% de cada sexo.
El equipo de Aparici recurrió en primera instancia ante la mesa electoral del Colegio Oficial de Farmacéuticos, que rechazó su pretensión basándose en un informe elaborado por los servicios jurídicos. En él, los letrados concluyeron que los estatutos del ente no incluyen ninguna disposición regulatoria de la paridad, y que tampoco la Ley 5/85 del Régimen Electoral General contempla ninguna remisión de aplicación de la Ley de Igualdad a las elecciones en los colegios profesionales.
El informe subraya que aun tratándose de corporaciones de derecho público los componentes de los colegios profesionales son personas privadas, y la Ley 3/2007 de paridad entre hombres y mujeres se limita en este ámbito a fijar criterios de futuro pero no impone un determinado régimen de participación por sexos. Aduce finalmente que la normativa es exigible a las candidaturas que se presenten en municipios con más de 3.000 habitantes, cuando el número de farmacéuticos colegiados apenas roza los 350.
Recurso al Consejo
Disconforme con esta opinión, la candidatura de Aparici elevó el recurso en segunda instancia al Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos en Madrid.
Entre sus argumentos legales, la candidatura alternativa expone que el artículo 4 de la Ley recoge «el principio de igualdad de trato de oportunidades entre hombres y mujeres, aplicable en el ámbito del empleo privado y público, se garantizará (...) en la afiliación y participación (...) en cualquier organización cuyos miembros ejerzan una profesión concreta».
Aporta asimismo que el Colegio de Farmacéuticos es considerado Administración Pública y, por consiguiente le es de aplicación el artículo 14 de la Ley de Igualdad que indica: «(...) los poderes públicos adoptarán medidas específicas en favor de las mujeres para corregir situaciones patentes de desigualdad». Una situación, opina, evidente en el caso del ente profesional riojano en el que el 70% de todos sus colegiados son mujeres.
Entre otros argumentos, la candidatura de Aparici alude también a los artículos de la Constitución Española que proclaman tanto el derecho a la igualdad y no discriminación por razón de sexo como la obligación de los poderes públicos de promover las condiciones para hacer efectiva esta igualdad.
El equipo de Aparici recurrió en primera instancia ante la mesa electoral del Colegio Oficial de Farmacéuticos, que rechazó su pretensión basándose en un informe elaborado por los servicios jurídicos. En él, los letrados concluyeron que los estatutos del ente no incluyen ninguna disposición regulatoria de la paridad, y que tampoco la Ley 5/85 del Régimen Electoral General contempla ninguna remisión de aplicación de la Ley de Igualdad a las elecciones en los colegios profesionales.
El informe subraya que aun tratándose de corporaciones de derecho público los componentes de los colegios profesionales son personas privadas, y la Ley 3/2007 de paridad entre hombres y mujeres se limita en este ámbito a fijar criterios de futuro pero no impone un determinado régimen de participación por sexos. Aduce finalmente que la normativa es exigible a las candidaturas que se presenten en municipios con más de 3.000 habitantes, cuando el número de farmacéuticos colegiados apenas roza los 350.
Recurso al Consejo
Disconforme con esta opinión, la candidatura de Aparici elevó el recurso en segunda instancia al Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos en Madrid.
Entre sus argumentos legales, la candidatura alternativa expone que el artículo 4 de la Ley recoge «el principio de igualdad de trato de oportunidades entre hombres y mujeres, aplicable en el ámbito del empleo privado y público, se garantizará (...) en la afiliación y participación (...) en cualquier organización cuyos miembros ejerzan una profesión concreta».
Aporta asimismo que el Colegio de Farmacéuticos es considerado Administración Pública y, por consiguiente le es de aplicación el artículo 14 de la Ley de Igualdad que indica: «(...) los poderes públicos adoptarán medidas específicas en favor de las mujeres para corregir situaciones patentes de desigualdad». Una situación, opina, evidente en el caso del ente profesional riojano en el que el 70% de todos sus colegiados son mujeres.
Entre otros argumentos, la candidatura de Aparici alude también a los artículos de la Constitución Española que proclaman tanto el derecho a la igualdad y no discriminación por razón de sexo como la obligación de los poderes públicos de promover las condiciones para hacer efectiva esta igualdad.
