Asimismo, el informe remarca que la gestación, la baja por maternidad, la reducción de jornada y el planteamiento de querer tener familia, repercuten negativamente en la renovación del contrato laboral y en la contratación de estas mujeres entre un 25 y un 80% de los casos.
La Fundación extrajo estas conclusiones tras estudiar los casos de las más de 3.500 mujeres que atendió la entidad y las 111.000 llamadas recibidas de madres con dificultad «psicosocial y laboral».
Para el presidente de la Fundación Madrina, Conrado Giménez, «políticos y empresas tienen mucho que decir» para poder solventar esta situación, puesto que recordó que en el futuro «quién no apueste por la maternidad, estará fuera del mercado».















