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El TSJR confirma que los empleados de limpieza cobren el mismo plus de toxicidad que los trabajadores de una empresa
El convenio colectivo de trabajo para las empresas de limpieza en edificios y locales de la Comunidad Autónoma de La Rioja establece incrementos salariales por toxicidad, peligrosidad y penosidad
07.02.08 - 16:12 -
La empresa Mantenimiento y Limpieza MTL S.L. tiene a seis trabajadores que se encargan de la limpieza y mantenimiento de la planta de Metzeler del polígono Cantabria de Logroño.
Los trabajadores de esta factoría cobran un plus de toxicidad, que supone el 10 por ciento de su salario, porque su labor se desarrolla en condiciones ambientales con altas temperaturas, elevados niveles de ruido y contaminación en el aire.
El convenio colectivo de trabajo para las empresas de limpieza en edificios y locales de la Comunidad Autónoma de La Rioja establece incrementos salariales por toxicidad, peligrosidad y penosidad, con un plus del 20 por ciento del salario base.
La empresa de limpieza consideró que no concurrían los tres elementos y que sólo había toxicidad, por lo que se negó a pagar este plus a sus trabajadores.
El fallo del TSJR recalca que basta la concurrencia de un sola de estas tres circunstancias para tener acceso al complemento. La sentencia añade que "es evidente que el contacto en el trabajo con productos tóxicos dota al mismo de una penosidad y una peligrosidad determinada".
