REGIÓN
Erro anuncia un mayor control de la igualdad en el trabajo este año
17.01.08 -
El consejero de Industria, Javier Erro, anunció ayer que el 'Plan regional de control de las condiciones de trabajo' para el 2008 velará por los derechos de los trabajadores y, de manera especial, por el derecho a la igualdad en el trabajo. Esta es una de las medidas que contiene este plan, presentado por el consejero y que el Gobierno de La Rioja desarrollará en colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
El plan incidirá en el respeto a los derechos de los trabajadores y, de manera especial, en la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral, con el fin de evitar cualquier tipo de discriminación por razón de sexo, subrayó el consejero.
La inspección también se centrará en evitar el fraude de la contratación temporal y la seguridad y salud laboral de los trabajadores, en especial, en los sectores de más riesgo, como el de la construcción.
Asimismo, se vigilará la protección de la seguridad laboral de los colectivos que tienen preferencia en las políticas de empleo del Gobierno de La Rioja, como los jóvenes, mujeres, trabajadores extranjeros o discapacitados. El objetivo, subrayó el consejero, es conseguir un tejido empresarial «más competitivo» en La Rioja a través de unas relaciones de trabajo de calidad.
Erro informó de que el pasado año 1.243 contratos temporales se convirtieron en indefinidos y que el índice de empleo estable en la comunidad supera el 73 por ciento de la contratación. También destacó que, en lo referente a seguridad laboral y relaciones laborales, el pasado año se resolvieron 239 expedientes, de los que 69 correspondieron al área laboral y 170 en materia laboral.
El plan incidirá en el respeto a los derechos de los trabajadores y, de manera especial, en la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral, con el fin de evitar cualquier tipo de discriminación por razón de sexo, subrayó el consejero.
La inspección también se centrará en evitar el fraude de la contratación temporal y la seguridad y salud laboral de los trabajadores, en especial, en los sectores de más riesgo, como el de la construcción.
Asimismo, se vigilará la protección de la seguridad laboral de los colectivos que tienen preferencia en las políticas de empleo del Gobierno de La Rioja, como los jóvenes, mujeres, trabajadores extranjeros o discapacitados. El objetivo, subrayó el consejero, es conseguir un tejido empresarial «más competitivo» en La Rioja a través de unas relaciones de trabajo de calidad.
Erro informó de que el pasado año 1.243 contratos temporales se convirtieron en indefinidos y que el índice de empleo estable en la comunidad supera el 73 por ciento de la contratación. También destacó que, en lo referente a seguridad laboral y relaciones laborales, el pasado año se resolvieron 239 expedientes, de los que 69 correspondieron al área laboral y 170 en materia laboral.
