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UGT-Rioja celebrará el 30 de noviembre su trigésimo aniversario en nuestra región. Un acontecimiento con el que la central no se limitará a revisar su pasado. Bien al contrario, UGT-Rioja aborda esta efemérides «con perspectiva de futuro, en relación con el planteamiento más reivindicativo que debemos asumir, recuperando algunas de las cuestiones que hemos dejado de la mano». Así lo explica su secretario general, Javier Granda.

-¿Qué cuestiones debe recuperar la UGT de La Rioja?

-Por un lado, ser un sindicato en permanente contacto con los trabajadores. El segundo gran planteamiento tiene que ver con la democracia en las empresas. El Estatuto de los Trabajadores reconoce derechos para que los empresarios informen a la representación sindical de cómo va la empresa. Sin embargo, muchos días nos desayunamos con informaciones de cierres, de regulaciones de empleo, de cambios en los accionariados... Por ello, queremos que las relaciones entre empresarios y representantes sindicales sean más participativas y que eso favorezca el mantenimiento y la continuidad de las empresas.

-Además de 'recuperar', usted sostiene que UGT debe 'abandonar' algunos planteamientos. ¿Qué significa ser menos institucionales?

-Significa hablar de los problemas reales que tienen las personas, de plasmarlo en un acuerdo y de que los trabajadores y los ciudadanos se identifiquen con esa negociación, lo que no hemos visto hasta ahora. Le hemos dicho al Gobierno regional que queremos una nueva negociación tripartita con ellos y con los empresarios, pero para hablar de derechos. Por ejemplo, queremos negociar con el Ejecutivo riojano qué cuantía va a poner sobre la mesa para que la Ley de Dependencia tenga una mejor consideración en La Rioja.

-¿Mantendrán abierta, por tanto, la vía de los acuerdos institucionales a tres bandas? ¿Habrá un sustituto al 'Asper' que concluye el próximo 31 de diciembre?

-Sí, nosotros vamos a impulsar esa idea pero, insisto, siempre que se hable de derechos concretos que tengan plasmación legislativa.

-¿Toda la UGT está en este cambio de rumbo? ¿Incluso las federaciones que no le apoyaron en el congreso de abril?

-No tengo ninguna duda. En la última reunión con los secretarios generales y los de acción sindical así se puso de manifiesto. Hay un reconocimiento del análisis que se ha hecho de la situación laboral y, en consecuencia, de la necesidad de establecer pautas de funcionamiento distintas.

-¿Cómo cree que reaccionarán Gobierno y empresarios?

-Positivamente. No creo que existan mayores problemas. Lo que se les pide es una cierta concreción.

-¿Cuál es su valoración de estos meses al frente de UGT?

-Hasta ahora nos hemos encontrado con un planteamiento estratégico de negociación que estaba implantado en el sindicato y con unos presupuestos aprobados por la ejecutiva anterior. Por tanto, aún no se han podido visualizar los dos elementos más importantes de la estrategia que desarrollará la nueva ejecutiva.

-¿Confía en el apoyo de todas las federaciones a sus presupuestos?

-No tengo ninguna duda. En el seno del sindicato se ha abierto un proceso de mayor participación de las federaciones en las decisiones que le corresponde tomar a la ejecutiva regional y eso lo estamos viendo todos los días. Por ahí pasa el fortalecimiento de las federaciones. Estoy convencido de que esta línea permitirá en el corto plazo, diciembre, que las federaciones apoyen los presupuestos y los planteamientos que desarrolle la ejecutiva regional. Entre otras cosas porque lo hacemos con ellas, ya que la participación de las federaciones es total. Si hablamos de la gestión de la ejecutiva regional también hablamos de las federaciones.

-¿Desde el congreso de abril no ha habido comité?

-No. Corresponde hacer un comité regional a final de año para aprobar el presupuesto y hacer un informe sindical de la situación, y el año que viene se celebrará un comité de gestión. El congreso confederal se ha anticipado cuatro meses, así que a finales del 2008 habrá una convocatoria para el congreso regional ordinario del 2009. Eso supone que dentro de un año ya estaremos en clave de congreso, desarrollando ponencias para los próximos cuatro años.

-¿Cómo interpreta la invitación de la Cámara de Comercio para intervenir en su pleno del próximo martes?

-Es la primera vez que un sindicalista va a hablar en el pleno de la Cámara. Me parece un paso positivo.

-¿Y qué les va a decir?

-No van a tener que interpretar nada de mis palabras. Les voy a hablar con total claridad y espero que lo entiendan perfectamente. La cultura de nuestra organización ha sido una cultura de acuerdo y de consenso, y también hemos sido duros cuando hemos debido serlo. Les diré que no se están trasladando a los trabajadores los enormes beneficios de las empresas durante los últimos años. Por tanto, será una llamada de atención para la próxima negociación colectiva.

-Una negociación que la FER, por cierto, ha anunciado ya que planteará en términos de productividad y no de salarios.

-Estamos dispuestos a hablar de productividad en las empresas, pero si también homologamos los salarios al resto de los salarios que existen en las regiones de nuestro entorno, o en la comparativa con los convenios del resto del Estado. Entendemos que aquí hay una deuda acumulada con los trabajadores riojanos que se debe ir resolviendo poco a poco.

-¿Nos espera un invierno 'caliente'?

-Yo diría que distinto. Ni más ni menos caliente. Es un momento de cambio.