la rioja
El Comité de Empresa de Sealing Systems plantea una regulación temporal rotativa para toda la plantilla
La empresa Sealing Systems La Rioja, S.L., situada en el polígono Planarresano de Arnedo, presentó el día 30 de agosto la documentación de un ERE que afecta a 25 trabajadores
11.09.07 - 18:05 -
CCOO explica que, en la reunión mantenida esta mañana entre ambas partes, la dirección de la empresa hizo una propuesta económica para un expediente de regulación de empleo, "que consiste en 25 días por año trabajado con un máximo de 18 mensualidades".
El Comité rechazó esta propuesta y planteó, en cambio una regulación temporal rotativa para toda la plantilla, "una propuesta que la empresa recoge y sobre la que queda en estudiarla económicamente". El Comité de Empresa de Sealing Systems y responsables empresariales se reunieron esta mañana, en la sede de la firma en Arnedo, para debatir y proponer una nueva propuesta al expediente de regulación de empleo (ERE).
La empresa Sealing Systems La Rioja, S.L., situada en el polígono Planarresano de Arnedo, presentó el día 30 de agosto la documentación de un ERE que afecta a 25 trabajadores.
La empresa, señala el sindicato, "no alega que sea por causas económicas, sino productivas y organizativas, pues en este mes de Agosto ha trasladado el 60 por ciento de la producción a Eslovaquia, que es la producción que están haciendo para Mercedes". La plantilla actual esta compuesta por 109 trabajadores fijos y 30 eventuales, "que también van a la calle". El Comité de Empresa está formado por nueve trabajadores, de los que siete pertenecen a CCOO y dos a UGT.
