Estas acciones se incrementarán en más del doble en el transcurso del año con los módulos de formación para desempleados en formación de riesgos laborales.
Según explicó hoy el consejero de Empleo, Juan José Muñoz, todos los cursos serán completamente gratuitos e irán destinados a trabajadores, autónomos, empresarios y cuantas personas estén interesadas en estas dos áreas, que por primera vez se han programado de manera conjunta.
Entre las acciones más destacadas para este año figura una acción dirigida al fomento de la participación de la mujer en la negociación de los convenios colectivos.
Actualmente, según los datos facilitados por la Consejería, el peso de la mujer en la negociación de convenios colectivos es un 15,8 por ciento en el lado empresarial y de un 26,1 por ciento en el lado sindical.
También se ha incluido como novedad una acción dirigida al manejo de las situaciones conflictivas para fomentar el desarrollo de las capacidades para gestionar este tipo de situaciones.
En cuanto al apartado de riesgos, una de las novedades es la inclusión de una acción formativa de prevención dirigida específicamente al colectivo de cooperativas y economía social.
Por último, la Consejería va a poner en marcha una experiencia piloto para los trabajadores que asistan a estos cursos y que tengan hijos a su cargo de entre cuatro y nueve años, consistente en un servicio de ludotecas, con actividades educativas y lúdicas en materia de prevención.
Según los datos facilitados por el consejero, a lo largo del pasado año y sólo en lo referente a la formación en prevención de riesgos laborales, la Consejería impartió 83 cursos y jornadas técnicas, con mil horas de enseñanza y por las que pasaron más de mil personas.
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