Muñoz, en conferencia de prensa, informó de las nuevas Ordenes que recogen estas ayudas, y que, posteriormente, presentó al Consejo de Administración del Servicio Riojano de Empleo.
El consejero destacó, entre las novedades de estas Ordenes, la eliminación de los requisitos de la antigüedad en el desempleo y de edad para las ayudas a la contratación estable.
Además, explicó que el Gobierno de La Rioja incentivará con mil euros adicionales la contratación de trabajadores que hayan participado en alguna política activa de empleo.
La nueva Orden de fomento del empleo estable y de calidad en el empleo incidirá, de forma especial, en los colectivos con mayores dificultades para acceder o permanecer en el mercado de trabajo y en fomentar el empleo para la igualdad, con incidencia en la mujer.
La nueva convocatoria del Gobierno de La Rioja, precisó Muñoz, sólo incentivará la contratación estable o indefinida, de forma que las ayudas se limitarán a la conversión de un contrato temporal en indefinido a los contratos de relevo, de anticipo de jubilación, formación o de prácticas.
Además, se incidirá en las personas que quieren acceder a un empleo, y se eliminarán requisitos de la orden anterior, como la edad del demandante o los meses en situación de desempleo.
De forma novedosa, precisó, también se subvencionará con 1.000 euros adicionales, la contratación indefinida de cualquier trabajador desempleado que haya participado en alguna de las Políticas Activas de Empleo.
Las ayudas que puede recibir el empresario oscilarán desde los 3.000 euros por la contratación indefinida de un joven desempleado, hasta los 6.000 que puede recibir por la contratación de un trabajador discapacitado que haya recibido un curso de formación.
De otro lado, la nueva convocatoria establecerá ciertos requisitos al empresario que quiere recibir estas ayudas, todos ellos ligados a la calidad del empleo.
De este modo, el 75% de la plantilla tendrá que ser fija o debe existir el compromiso de que lo sea en tres años.
Además, las empresas de más de 50 trabajadores deberán cumplir la obligación de reserva de cuota del 2% de trabajadores discapacitados o tener en marcha las medidas alternativas que marca la ley.
También se excluirán de estas ayudas a empresas que hubiesen sido sancionadas mediante resolución de la autoridad laboral por infracción muy grave, aquellas que hubiesen sido requeridas por la Inspección de Trabajo por incumplir la campaña de contratación estable y las que hubiesen planteado un expediente de regulación de empleo en el año anterior.
Además, se dará un tratamiento especial al trabajador autónomo o profesional liberal, de forma que se subvencionará la contratación de su primer trabajador con 4.500 euros.
En esta convocatoria, informó, se dará también una relevancia especial al fomento del empleo para la igualdad de oportunidades.
El Gobierno premiará a la empresa que haya puesto en marcha un plan de acción positiva o que haya incluido en su convenio colectivo cláusulas dirigidas específicamente a conseguir la conciliación de la vida familiar y laboral.
También se subvencionará especialmente las contrataciones en profesiones con menor índice de empleo femenino.
Cuando concurran cualquiera de estas tres circunstancias, el importe de la ayuda para la contratación de manera estable de una mujer ascenderá a 4.500 euros.
Además, se beneficiará de esta cuantía las mujeres que sean contratadas por empresas riojanas de forma indefinida si tienen hijos menores de tres años o familiares dependientes a su cargo.
Estas trabajadoras recibirán 1.300 euros de ayuda cuando tengan un hijo menor de tres años o familiar a cargo o 1.600 euros si son dos o más hijos menores de tres años o personas dependientes.
El Gobierno también premiará el ascenso profesional de la mujer, con la subvención del 50% del aumento del coste salarial del primer año, informó Muñoz.
El consejero también informó de las nuevas órdenes de formación para el próximo año 2007, que presentó al Consejo del Servicio Riojano de Empleo, y que incluyen una dotación de 9,7 millones de euros a formar trabajadores en desempleo y en activo, lo que supone un 12,3 por ciento más que el año anterior.
Muñoz destacó, además, otra nueva Orden de Técnicos Locales de Empleo que reforzará la red existente, compuesta por siete agentes de empleo y desarrollo local y tres técnicos locales de empleo.
La convocatoria, explicó, ofrece más ayudas a los Ayuntamientos con el objetivo de incentivar la contratación de estos técnicos que tienen un papel importante en el desarrollo local.
El Gobierno de La Rioja sufragará el 80% del sueldo del Técnico local de empleo y el 20% restante, la Corporación Local.
Además, el Servicio Riojano de Empleo ofrecerá hasta 10.000 euros adicionales para que se pongan en marcha actividades como planes de viabilidad del municipio o asesoramiento empresarial. EFE.
pmg/jb
- Región
